受溧水区教育局委托，现面向社会公开招聘“临时教学（保育）人员”44名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在“溧水教育发布”微信公众号发布。具体的招聘岗位、数量等详见附件1《溧水区2025年公开招聘临时教学（保育）人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
二、资格条件
（一）教师岗
1.中小学教师岗
（1）年龄在35周岁以下（1989年7月31日后出生）；
（2）本科及以上学历，所学专业需符合学科（专业）要求，详见附件2《 溧水区2025年公开招聘临时教学人员学科（专业）对应专业目录》，并取得相应学位和相应教师资格证书；
（3）遵纪守法，品行端正，身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；热爱教育事业，具备教育教学的基本素质。
2.中等专业学校教师岗
展开剩余86%（1）年龄在35周岁以下（1989年7月31日后出生）；
（2）硕士研究生及以上学历，所学专业需符合学科（专业）要求，详见附件2《 溧水区2025年公开招聘临时教学人员学科（专业）对应专业目录》，并取得相应学位和相应教师资格证书；其中报考中等专业学校中高职专业课（无人机、旅游、农学、新能源汽车）岗位的，须在2026年8月31日前取得相应的教师资格证；
（3）遵纪守法，品行端正，身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；热爱教育事业，具备教育教学的基本素质。
（二）保育员岗
1.女性，年龄在40周岁以下（1984年7月31日以后出生）；
2.大专及以上学历，持有南京市妇幼保健所颁发的保育员证；
3.遵纪守法，品行端正，身心健康，责任心强，具备良好的职业能力和职业道德。
（三）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现已受聘在区内临时教职工岗位上的；
2.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的，受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职的；
4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
5.其它不符合报名资格条件的。
三、工作程序
（一）报名
1.报名方式：现场报名。每人限报一个岗位，不得兼报。
2.报名时间：
2025年8月5日至8月6日（8：00-11：00，14:00-17:00）；
2025年8月6日17:00后，不再接受报名。
3.报名地点：第三小学新校区（崇文路99号）
4.报名所需材料：
（1）教师岗：
①《溧水区2025年公开招聘临时教学人员报名表》（见附件3），2寸近期免冠照片2张。
②有效身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证；以上材料均需提供原件（核验）及复印件（留存）。
（2）保育员岗：
①《溧水区教办园2025年公开招聘临时保育员报名表》（见附件4），2寸近期免冠照片2张。
②有效身份证、毕业证、保育员证书。以上材料均需提供原件（核验）及复印件（留存）。
5.通过报名资格审核的，当场领取“准考证”。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。
（二）考试方式和实施办法
考试原则上采用笔试、面试相结合的方式进行，但若通过资格初审人数达不到开考比例（各岗位开考比例为1:5），则采用直接面试的方式。应聘人员成绩采用百分制计算。
1.笔试
笔试委托第三方统一组织，教师岗笔试内容为学科专业知识，保育员岗笔试内容为幼儿园保育知识与能力。
（１）笔试时间和地点请于8月9日在“溧水教育发布”微信公众号查看，应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
（3）笔试成绩将于8月10日12点前，以百分制的形式在“溧水教育发布”微信公众号公布。笔试成绩合格线为60分。
2.面试
（１）直接面试的考生，请于8月9日在“溧水教育发布”微信公众号查看面试时间和地点。
（２）先笔试后面试的考生，请于8月10日上午参加完笔试后，于当日中午12点前，在“溧水教育发布”微信公众号查看面试时间、地点，进入面试人选在笔试合格的人员中，从高分到低分，按岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。
面试当天考生须携带准考证、本人身份证原件参加面试。现场采用抽签的方式确定面试顺序。面试成绩当场告知考生，并于面试后次日在“溧水教育发布”微信公众号公布。
教师岗采取模拟上课或技能测试（体育学科岗位）的方式进行面试，时长8分钟，面试总成绩为100分，合格线为60分。
保育员岗采取结构化面试和专业测评的方式进行面试，时长5分钟，面试总成绩为100分，合格线为60分。
3.成绩计算方式
教师岗总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%（成绩保留两位小数）。
保育员岗总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（成绩保留两位小数）。
如直接面试，则面试成绩即为总成绩。
（三）体检、考察
在考试总成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人选，如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序，确定进入体检人选。如笔试成绩仍相同，另行组织加试。体检参照江苏省教师资格认定体检标准，体检时间为8月12日8：00。
体检合格人员，由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（四）公示、录用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在“溧水教育发布”微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日。
此次招聘人员采取劳务派遣用工方式，拟聘用人员按总成绩从高分到低分的顺序自行选择工作单位（选岗时间、地点另行通知），由南京市溧水人力资源有限公司与拟聘用人员签订劳动合同。拟聘用人员在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市溧水人力资源有限公司与本人解除劳动合同。
因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由溧水区教育局审核通过后，在该岗位总成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
四、招聘咨询与监督
附件：
南京市溧水人力资源有限公司
2025年7月31日
来源:溧水教育发布
编辑:赵彩红
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